2024-03-27 6:11:09
截至2024年3月9日，朔黄铁路两万吨列车安全运行八周年，累计开行107181列，完成煤炭运输11.7亿吨。
八年来，机辆公司积极践行集团公司立足职责与使命，弘扬“负重争先、勇于拼搏、敢于创新、追求卓越”的新时代火车头精神，紧盯建设世界一流智能化重载铁路机务专业示范单位，打造中国铁路机务专业现代企业的先行军、国家能源集团机务专业基层企业的领头雁的目标，通过持续创新人才培养，为品牌创建的人员队伍夯实基础。
创新教育培训模式，培养专业化重载司机。机辆公司创新培训管理模式，形成“围绕安全警示、打造智慧网络、依据模拟驾驶、创新传播方式、固化培训机制”的“4+1”教育模式，形成一套统一的两万吨司机培养体系。在重载司机选拔培养上，按照理论培训、精细化操纵、标准化作业验收等环节环环相扣，全部合格方可担当两万吨主控司机；值乘中按照“先从控后主控，先东线后西线，先空车后重车”的顺序；同时整合朔黄、联运单位平稳操纵技术攻关组力量，充分挖掘两个集团级科技创新工作室潜能，八年来，机辆公司两万主控司机培养从第一批次的18班壮大为如今的463名主控司机，464名从控司机，实现了分公司两万吨主控司机从无到有，从小部分到规模化的跨越。
科技赋能夯实安全基础，保障重载行车安全。两万吨列车自重大、距离长，加之朔黄线隧道长、桥梁高、曲线半径小、坡道大、海拔高等特殊的地理环境的影响，更增加了列车运行的难度和风险，机辆公司紧紧围绕两万吨重载安全，每年利用机车驾驶模拟器开展一系列提升两万吨乘务员业务知识、安全意识、平稳操纵水平、应急故障处理和综合素质的培训及考试，截至目前机辆公司累计培训17175人次，成功取得了8年安全开行零事故的好成绩。
注重优化提炼总结，固化持续运用。随着“互联网+”迅速崛起，机辆公司加大互联网技术在教育培训中的应用，从集中线下计算机考试，到随时随地手机扫码码上学习、网上微课堂、空中课堂等多种教育培训模式，实现了由精品课件向精品课堂的转变，既方便了员工，也提升了培训效果。
下一步，机辆公司将持续加强两万吨乘务员相关业务培训，开展专项理论和实作培训，做好日常技能提升培训；加强两万吨机车乘务员队伍、重载技术攻关人才的培养力度，不断满足新形势和新任务的需要，持续发扬运输产业“铁军”精神；融合各联合运输单位，组建培养更多专业内训师队伍，形成合力，提升战略协同层次，实现共赢。（作者系国能朔黄铁路机辆公司 武勇丽 宋涛涛）
编辑：海洋