《中国共产党思想政治工作条例》指出要加强和改进新形势下思想政治工作，适应社会群体发展变化，增强工作针对性和实效性。作为我们党第一部关于思想政治工作的基础性、主干性党内法规，《条例》标志着思想政治工作进入了科学化、制度化、规范化的新阶段，既是对党的思政工作经验的高度凝练，也是应对新时期复杂挑战的战略部署。对机关单位而言，以《条例》为纲，着力破解思政工作的方法困境、“入耳不入心”的实效难题及制度效能保障问题，已成为必须面对的核心命题。

　　以“创新”驱动思想引领，让思政工作“活”起来。当前，一些单位的思政工作仍习惯于走“老路子”、用“旧办法”，导致吸引力不足、覆盖面有限。有的基层党组织习惯于“文件传达文件”“会议贯彻会议”，理论学习停留在读报告、写心得的层面；有的教育内容与党员干部的实际需求脱节，导致“台上讲得热闹，台下反响寥寥”。《条例》强调，思想政治工作应坚持继承优良传统和改进创新相结合，善于运用新技术新手段，提高针对性、实效性，增强亲和力、感染力。这就要求党政干部需要打破传统思维定式，构建符合时代特点的思政工作新格局。一方面，要善于选取既有时代热度又能激发干部兴趣的议题，以现实之问牵动理论之思；另一方面，机关单位应当以数字化转型为契机，推动思政教育载体革新，通过技术赋能使理论学习从“平面化”走向“立体化”，提升思政工作的吸引力和穿透力。

　　以“感召”增进情感共鸣，让思政工作“暖”起来。《条例》指出，思想政治工作是做人的工作，这一要求直指过往思政工作中人文关怀不足的痛点。思政工作当善用生动故事这一载体，方能真正“感召”人心、汇聚力量。例如，中南大学“小马言马”青年宣讲团，正是以青年视角将抽象理论化为具象叙事，实现了有效感召。这深刻启示我们，思政工作必须以“感召”为魂，做到大道理立魂，小细节落地。通过“小切口”和“身边事”的生动讲述，将抽象理论具象化、生活化，最终实现春风化雨、触及心灵的走心效果。为此，通过对不同的党员干部群体设计差异化内容，让针对性的思政内容触及他们的心灵，建立分层分类的思政工作机制，从而增强思政工作内容供给的适配性。比如：对青年干部突出职业精神与奋斗故事教育，组织开展青年干部座谈会，邀请优秀青年代表分享自己的奋斗历程；对基层干部侧重群众工作方法与政策执行案例教学，通过案例分析、模拟演练等方式，提升基层干部的工作能力等。这种双向互动，发端于思想的感召，深化于现实的破题，在既解思想扣子又破现实难题的进程中，让思政教育的暖流直抵干部内心。

　　以“机制建设”强化制度效能，让思政工作“强”起来。思政工作要真正实现“强起来”，必须打通从“纸面”到“地面”的“最后一公里”。关键在于建立一套符合思政工作特点的运行与反馈机制，为其提质增效提供坚实支撑。《条例》的印发为思政工作提供了根本遵循，而将其要求落地生根，则还需完善一套与之配套的内部运行机制。机关单位的思政工作具有显性与隐性交织、动态与静态融合的特点，因此需要突破以往偏重台账记录的工作方式，转向关注全程实效的管理模式。在实施过程中，可重点关注工作的形式创新、频次安排与覆盖范围；在成效层面，则可引入多种方式了解实际反响，既关注参与情况，更留意思想认识的提升，既听取工作总结，也收集干部群体的真实反馈。对在思政工作中涌现的先进典型和优秀成果，应在评优评先、晋升任用中予以体现，让用心耕耘者有获得感，有为之士得其位。同时，整合各方资源，搭建思政工作创新平台，通过举办创新大赛、经验交流会等活动，为干部提供展示才华、相互启发的机会，鼓励基层立足实际探索特色做法，形成“比学赶超”的生动局面，持续激发思政工作的内生动力与创造活力。

　　新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。《中国共产党思想政治工作条例》的印发，既为思政工作标注了新的历史坐标，也对党员干部提出了更高要求。当每一位党员干部都成为思政工作的参与者、推动者、受益者，我们党必将以更强大的思想凝聚力，团结带领人民走好新的赶考之路。(四川省仁寿县委组织部 谭玥)

责任编辑：刘惯玲 校对：孙远进