记者/李希平 通讯员/ 汪义云 张华先
中铁上海工程局集团潍莱高铁项目部党工委扎扎实实开展“四双”工作，激发了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进了工程建设快速稳步发展，取得了显著成绩。
丰富“双学”形式 突出学习效果
潍莱高铁项目部党工委把“四双”（双学、双亮、双评、双促）工作作为全面从严治党重要抓手，把“双学”作为“四双”工作的基础，抓实打牢，并不断总结经验，丰富“双学”形式，讲究学习效果。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神为指导，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育及“四双”工作宣传教育，通过召开党员大会、员工大会、交班会、办专栏、驻地滚动电子屏等丰富“双学”工作的形式。二是按月制订学习计划，把每周一课学习融入“三大活动”之中，把学政治理论和学专业知识、管理业务同步安排、同步推进、同步落实。邀请中共山东省委党校教授张国亭博士，山东省委办公厅原副主任任培金，分别给大家讲了“坚定理想信念，加强作风建设”、2018年全国“两会”精神感想与体会主题党课。2019年3月14日，邀请潍莱高铁指挥部指挥长渠述锋讲述无砟轨道施工技术及质量标准党课，为打造无砟轨道精品工程奠定了良好基础。通过邀请专家学者到项目上专题党课，提升了学习层次，深化了学习效果，激发了员工的学习热情。三是针对项目年轻员工较多，虽朝气蓬勃、活力充沛，但现场知识与实践经验不足的实际情况，采取利用晚饭后组织专业培训，给新员工选配有丰富经验的同志作为导师等有效措施，延伸了“双学”的范围，扩大了“双学”的覆盖面。四是邀请了平度市纪委、监察委和检察院的领导，开展“企检、纪委、监察”共建活动，并作了“预防职务犯罪”专题讲座，把廉洁教育与“双学”工作有机结合，让员工心灵得到洗礼。五是党工委给每个职工配发了专用学习笔记本和学习资料汇编，要求职工以“钉钉子”精神，进行自学，做好笔记，撰写心得。同时，每月底组织员工参与考试，以考试成绩检验学习效果，增强职工理论学习自觉，加大考核力度，使“双学”成为职工喜闻乐见的提高素质的长效载体。
量化“双亮”承诺 督导具体落实
党工委把“双亮”作为“四双”工作的重点来抓，严格落实“两审核、两监督、两公开”机制，使党员的“双亮”承诺量化标准具体规范，并创新“双亮”步骤，扩展应用范围。一是将济青高铁公司潍莱高铁指挥部党员、标段监理党员等纳入“双亮”之中，将党组织承诺和每名党员承诺，党员身份展示在项目部驻地显著位置，引入外部党员与项目部党员“同台亮相、践行承诺”并接受项目部职工群众的监督。二是在严格审核把关“双亮”承诺的基础上，督促和引导党员履职践诺，在跨新潍高速公路80米连续梁施工中，总工程师孙文亮结合现场实际，从技术上优化施工方案，在现场亲自上手指导。2018年11月23日，该连续梁作为全线首件一次性通过铁路总公司工管中心验收，获得济青高铁公司绿牌一张。在箱梁预制、无砟轨道等工地现场，安全总监焦辉锋经常巡查在制梁台座、无砟轨道施工现场，确保了箱梁预制和无砟轨道一次性质量合格率100%。
规范“双评”程序 强化结果运用
“双学”的效果好不好，“双亮”承诺践行得实不实，都要通过“双评”环节来检验。中铁上海局集团公司对“四双”工作实施细则修订后，“双评”工作的程序和内容，都发生了比较大的变化，可以说是标准更高、要求更细、考核更严了。因此，项目党工委对开展“双评”工作做到程序规范、形式到位、细节严谨、测评真实。一是抓住“双评”工作特殊形式，按照“党员评议铁路代局指党工委”的方案要求，不但在项目部进行述职接受职工群众的测评，而且在每个分部都进行述职接受职工群众的测评，确保了党工委测评结果的全面、公正、合理。二是抓住新版“四双”“双评”工作发生的部分变化，广泛征求员工及协作队伍主要负责人意见，与员工开展谈心谈话，了解每一名党员及入党积极分子的心声；采取召开职工大会的形式，对党工委和党员进行民主测评，扩大了“双评”工作职工群众的参与范围；同时，将以前的两种颜色的民主测评表统一调整成一种颜色，从细节上规范完善“双评”工作的程序。三是狠抓《党工委工作报告》《党员述职报告》内容是否规范，《党员述职报告》先由分管党员岗位业务工作的领导审核，交书记结合承诺内容逐一对照把关后，连同《党工委工作报告》一并提交党工委委员会讨论修改完善，确保党组织和党员在职工大会上述职后，参与测评人员能对党工委和党员承诺践行做出真实评价。同时，“双评”工作结束后，专门召开党工委委员会议，对党工委和每名党员的评议分数进行综合分析，决定党工委和党员星级等级。经过“双评”，项目部党工委测评结果为优秀，23名党员全部被评为三星级党员。
找准“双促”载体 推动工程建设
“双促”是检验“双学、双亮、双评”的标尺，如何实现“双促”目标，达到“四双”工作环环相扣，逐步提升的良好状态，党工委作为一项重要课题研究。在实际工作中，党工委创新开展了“齐鲁大地党旗红 潍莱高铁争先锋”党建主题活动，以此为重要载体，强化与业主、地方政府的沟通联系，激励党员充分发挥先锋模范作用。同时，通过党工委委员会“把方向管大局保落实”，通过“三大活动”有效提高职工队伍能力素质，通过劳动竞赛创建精品工程，通过“双评”激发职工群众工作积极性，形成了多管齐下保“双促”目标实现的良好机制，有效保证了党工委“双促”工作“脱虚向实”。项目开工建设以来，无论是在征地拆迁工作中，还是在工程项目主体结构施工的急、难、险、新工作中，党员们冲锋陷阵，以实际行动向全体参建员工展示了共产党员的风采。2019年3月份山东潍莱高速铁路有限公司开展“一抓两保三创”劳动竞赛活动以来，项目部秉承“敢为人先，永争第一”的管理理念，结合项目实际，大力优化施工方案，自我加压，围绕剩余预制架设箱梁、无砟轨道、桥面系等施工任务，将各项施工方案层层分解，确保所有参建人员职责清晰，稳扎稳打推进项目建设。广大员工发扬连续作战的精神，顽强拼搏，大干劲头不减，加快施工进度不松，打造无砟轨道精品工程不动摇。3月25日，提前5天完成了首架方向的箱梁架设任务；4月5日，提前25天完成了跨胶莱引水渠100米连续梁合龙；6月30日，按时完成了680孔箱梁预制任务；7月31日，顺利完成了680孔大型箱梁架设任务；10月24日，无砟轨道底座板691孔全部完成，11月11日，提前4天完成了无砟轨道施工任务，提前2个月完成全年施工产值任务。3、4、5、6月份均夺得“一抓两保三创”劳动竞赛考核第一名。项目部获得2019年集团公司上半年“单位夺金杯 项目夺金牌”劳动竞赛夺得第二名。夺得山东潍莱高铁公司“一抓两保三创”劳动竞赛总评获得综合先进单位和党建引领示范单位,还获得青岛市、平度市“工人先锋号”等，信誉评价获得第一名，被授予山东省重点工程劳动竞赛示范项目。
潍莱高铁项目部党工委始终把“四双”工作作为落实全面从严治党要求的重点工作来抓实抓好，不断提升“四双”工作品质，更好地激发党员为生产经营服务，为企业争创荣誉，为企业发展贡献才智，确保“四双”工作在项目部落地生根，把党工委真正打造成服务职工群众、教育管理党员、推动工程建设的坚强战斗堡垒，使中铁上海局更好扬名齐鲁大地。
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