美国Netflix原创纪录片《美国工厂》在中美社交媒体上引起了热议，在片中我们不仅看到了中美企业在企业文化、管理模式和劳工特点等方面的差异造成的冲突与磨合过程，也看到了现代化制造工厂的各种炫目的机械高科技，而其中员工下班打卡的镜头也吸引了我们的眼球。

《美国工厂》里使用Kronos InTouch终端打卡的镜头

你知道吗?这个员工习以为常的动作，一个似乎不起眼的设备，蕴含了无数代工程师努力的科技。让我们一起回顾一下这个人们又“恨”又“爱”的考勤机技术与体验的发展历史。

第一代

1977年，麻省理工的校友Mark S. Ain先生为了简化工厂记录员工时间的方法，带领技术团队发明了世界上第一个基于微处理器的考勤机并创立了Kronos公司。

奥斯卡获奖影片《窈窕奶爸》里使用第一代Kronos考勤机打卡镜头

作为世界上第一个基于微处理器的时钟，它的模样甚至笨笨的有些可爱。

第二代

第二代Kronos的考勤机缩小了身形，增加了接口，拥有了显示屏，还用上了以太网。

第二代考勤机

第三代

第三代Kronos考勤机4500经久耐用，可以在极端恶劣的环境(如高温、高湿环境)中使用，它拥有了更大的显示屏和软键，并拥有了自助服务功能，迄今已售出约50万台。

第三代考勤机Kronos4500系列

第四代

前文《美国工厂》里员工打卡使用的就是Kronos第四代考勤机，它从今天消费电子产品中获得灵感，让员工像使用手机一样，用触摸屏完成丰富的自助服务。基于安卓平台，支持添加多种应用，也支持播放任何内容。2015年出货了全球第100万个智能考勤机，现在InTouch的应用遍及120多个国家的工厂、门店、机场、学校甚至政府部门。

Kronos InTouch系列

白岩松曾经说过：“无论是哪一个单位，如果要到了开始强调考勤、打卡的时候，一定走下坡路”。然而我们今天看到的是，不仅工厂里面，门店、机场、医院、学校甚至政府里到处能看到InTouch考勤机的身影。考勤究竟是该“恨”它还是该“爱”它?

考勤似乎是组织的一个又可“恨”又可“爱”的存在，员工有时痛恨它，因为它带来了规则和约束。可另一方面，考勤也是对员工的一种保护，考勤可靠地记录了员工的工作时间，约束了过度加班和疲劳作业，体现了公平公正，当然也帮助企业提高效率。《美国工厂》这部纪录片也表现了只有企业真正提升效率，有竞争力地生存下来，才是对员工最大的保护和保障。从这个意义上，考勤当然也有可“爱”之处。

今天我们看到各种“黑科技”充斥考勤硬件市场，比如虹膜技术、人脸识别等，这些生物识别技术方向的本质还是在于如何有效避免“代打卡”。今天的组织完全可以更着眼于通过小小的考勤终端提升员工体验：

采用消费化技术设计的InTouch，通过触屏获得和使用手机一样的简单和直接。

许多工作环境下，员工没有条件使用手机和电脑，而InTouch的自助服务功能，帮助员工及时了解自己的考勤信息、假期余额、班次和加班等情况，提升员工的掌控感和职场透明度。也可以方便的自助进行各种申请。

在InTouch中搭载企业文化创意应用，比如播放公司文化视频、创意屏保等，让组织文化无处不在。

考勤这件既可恨又可爱的“小事”，背后是一代又一代技术与管理的迭代和发展，是企业对成本、效率与合规、公平的不懈追求，考勤机的更新迭代正在大踏步改善员工体验，让未来职场变得更美好!

关于 Kronos 公司

Kronos公司是全球领先的劳动力管理和人力资本管理云端解决方案提供商。遍布世界100多个国家的数万组织——包括超过半数的财富1000 强企业，借助 Kronos控制人工成本、最小化合规风险，提高劳动力生产率并提升员工敬业度。每天全球使用Kronos系统的人数超过4千万。

Kronos大中华区成立于2007年，目前在北京、上海、广州和香港设有运营和服务机构，大中华区服务的国际和本土客户超过300家，如海尔、施耐德、宜家家居、Coach、迪士尼乐园、万达、DHL、vivo、阿迪达斯中国等最终用户数超过一百万，遍布亚太地区13个国家。2018年，Kronos位列大中华区人力资源服务机构百强榜前八，已成为大中型企业解决跨区域复杂和多样化考勤、优化排班、提升劳动力生产率的劳动力管理解决方案。

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来源：华夏小康网

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责任编辑：杨文博