十九大以来，国家强调要坚持走中国特色的强军之路，如何照顾、解决退役军人就业问题，也是强军之路必不可少的环节。因此，退役军人走向社会成为当下的重要社会话题。
在唐山，以“医教结合”为主体的幼儿学前教育企业——京典思塾提出了与众不同的解决方案。京典思塾联手唐山退役军人事务处，结合自身在教育培训、职业技能培训、人力资源管 理等方面的独特优势，组织开展 “职规培 促就业，部队强兵 职场骨干”退役军人就业专属培训， 通过免费、专业、专项的培训帮助退役军人重回社会，培训内容涵盖职场技能、幼儿教育、幼儿安全三大板块，并提供幼儿园实地实习，帮助退役军人开拓教育方向得新就业机会 。
除了响应军转事业，京典思塾推动的本次项目也是基于所在的教育行业提供的新思路。项目链接转业军人，为教育安全输送职业可靠的人才，解决社会一直焦虑的幼儿安全问题，这是一次属于教育行业的跨界革新。
为此，我们邀请了京典思塾总裁孙岩围绕项目本身展开讨论，并对京典思塾的未来发展及规划进行了解。
“刚正不阿，执行力强，愿意付出，时刻待命”，这是军人给我们留下的印象，也是孙岩对身边军人的评价。也是因为身边有着军人的存在，才让孙岩更深入地看到他们在不同阶段所面临的挑战。
对于军人来说，退役和现役是军旅生涯的两个不同阶段，在部队穿上军装刚勇无畏的他们，脱下军装初入社会，需要面对孩子，家庭，工作的方方面面。相比在部队日夜与钢枪，命令打交道的日子，无疑是一种新型的考验。
孙岩认为，本次项目的主要目的，是帮助改善退役军人就业环境。这不仅对退役军人自身和家庭具有“安神定心”作用，还能解除广大现役军人的后顾之忧，吸引更多高素质人才积极投身国防和军队建设事业，真正把国防潜力转化为国防实力，维护国家安定。
一次属于行业的跨界革新，一项前所未有的尝试和结合。 两者之间的探索中又存在什么样的共性联系?
“穿上军装时，誓死保家卫国;脱下军装时，精心守护祖国花朵。军人能给的，恰好是宝宝想要的，这种改变和成长是双向的。”
作为京典思塾的品牌创始人，孙岩有自己的想法和坚持，她解释道：“对于退役军人来说，转业后来自社会及家庭的考验远比部队要丰富得多，快速融入社会环境，将是走出部队第一道考核。对于宝宝来说，校园的安全感以及军人身上自带的榜样力量，是他们所需要的。”
最刚的人与最暖的宝贝——刚与柔的碰撞和融合，在不断的接触过程中，挖掘到不同于部队生活的细腻。这不仅可以帮助退役军人创造就业机会，还有助于他们在家庭和社会中建立良好的沟通关系。
多方联动， 打造军转新典范
据了解，京典思塾本次“职规培 促就业，部队强兵 职场骨干”退役军人就业专属培训的具体内容包含理论培训和实训演练两个方面。其中，理论培训主要围绕校园安全管理和就业辅导来展开;实训演练主要侧重幼儿园的军幼互动与实践来让军人和幼儿建立近距离的沟通与交流，帮助他们增强社会融入感。
此外，对有意向从事教育工作的军人，京典思塾还会根据个人实际情况安排就业，并提供更进一步的职业技能培训。在解决就业问题的同时，为幼儿安全提供强有力的保障。孙岩还提到：“京典思塾接下来将会把这个项目落地到全国各个地方，让每一位退役军人在社会上找到属于自己的位置与坚守，为人民，为国家作出更大的贡献。”
在采访的最后，关于品牌的未来发展，孙岩表示：“关于项目逻辑的本身，是将社会和国家所关心的核心问题作为项目本身的源驱动，这不光是一个项目的关键所在，也是企业的立身之本。未来，京典思塾将始终以儿童教育为首要核心，积极洞察社会需求，实现品牌多领域创新，持续为社会发展注入自己的品牌力量。”
来源：华夏小康网
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责任编辑：杨文博
