随着中国市场在经济社会高速发展的今天,企业之间的竞争十分激烈,这对于企业中人力资源的管理也提出来更高的标准。员工是企业的重要组成部分,员工的发展程度与企业的发展密切相关,而人力资源管理工作的开展不仅可以提高工作人员的竞争力,也可以为企业的顺利发展提高基础保障。因此,对企业的人力资源管理是企业工作中不可缺失的重要内容。那么,企业究竟应该如何放大内部员工价值,做系统化的管理呢?光靠内部经验管理是不够的,管理咨询尤为重要,本期节目有幸邀请到上海环胜企业管理有限公司创始人王晓燕,听听她是如何看待企业人员效能管理最大化的。
环胜咨询拥有二十年培训咨询行业经验,专注创新与变革的研究与实践。多年来环胜为客户提供高品质的咨询、培训和辅导等服务。
一直以来,上海环胜的企业宗旨就是帮助有远见的企业成功实现转型变,迄今为止已经服务数十家500强企业和外资企业,帮助企业做变革、人才发展解决方案设计与培训,并通过通过变革私董会、企业家辅导等方式挖掘企业在经历转型变革过程中难点、痛点问题,正是这些能力使得上海环胜能在竞争中脱颖而出,赢得客户的信赖。
来源:任县信息港
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