2019年4月26日,「华东政法大学劳动社保个税法高级研修班」 第二期于上海正式启动。本期培训以“三法融合”为主题,由51社保同窗学院、华东政法大学继续教育学院共同举办,汇聚近百位来自全国各地区企业主/高管;期间,上海人社局有关负责人、国地税专家领导、知名社保专家等共同出席,为学员进行前瞻解读和实战分享。

  随着我国社保征收体制统一、个税改革进程提速、新经济形势下劳动用工的持续变革……种种迹象均表明我国已步入劳动法、社保法、个税法“三法融合”新时代,企业人力资源管理将直面更多挑战。

  值此契机,51社保创始人&CEO余清泉同华东政法大学校方领导就开班典礼发表致辞,鉴于传统人力资源管理已无法有效满足企业实际需要,“既懂劳动用工,又懂社保个税”已成为企业管理者必备技能,而“三法融合,全局筹划,顶层设计”也将成为未来激烈竞争中的重中之重!

  这也正是华政和51社保连续两期举办该活动的初衷,希望通过联合优秀同仁,共同运用组织设计、劳动用工、社保合规、人力成本优化、税收筹划等多方面知识,将政策与管理融会贯通,完善认知结构和促进思维升级,打造人力资源和财税实务双向复合型管理人才,更好平衡企业同员工的双向用工需求,从而更好地渗透服务每一个工作环节,优化各个实际业务场景。

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  51社保创始人&CEO余清泉分享

  课程期间,多位专家老师从【劳动用工、社保合规、个税政策精解与合规筹划、融合设计】四大版块出发,就十三届全国人大常委会第五次会议表决通过的新个税法和党的十九届三中全会作出的关于社会保险费征收体制改革的决定进行权威解读,立足于个税新政要点,重点剖析个人所得税与社保理解差异,做好企业税务管理及风险控制及实际方案的落地实操。

  在“个税政策精解与合规筹划”学习环节中,余清泉重点指出,面对当前社保改革提速,日益严格的政府监管和稽查措施,加以外部商业环境的流量渐枯趋势,我们必须深度理解三法融合设计的逻辑,将业务逻辑、市场环境和社保政改进行有效结合,提前规避风险,降低企业经营及人工成本,才能在新时代、新背景下规范运行,快速发展。

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  华东政法大学经济法学院教授 陈少英分享

  为期三天的培训活动,与会学员们学习热情高涨,达到预期效果。大家纷纷表示,本期课程继续延续了上一期培训的高水准,授课内容实用,涉及的都是现阶段常见问题,实用性强,针对性强。

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  部分优秀学员代表合影

  对互联网社保服务来说,余清泉始终认为“独善其身”远远不够,51社保将继续发挥互联网企业在技术和效率的优势,提升互联网社保服务内容、建立政改研读交流领域、发布行业标准白皮书报告、推进社会保障事业的发展等,为更多企业提供人力资源和用工等方向的一体化服务,减轻负担,降低成本。

来源:华夏小康网

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