2021-09-09 10:18:07 来源：中国周刊
宁波市鄞州区首批51名新录用机关工作人员经过为期一年的基层一线锻炼，目前已于近日转正定级。“立足一线、精准识别”是鄞州区干部培养的创新举措，为进一步锤炼新录用机关工作人员，加速他们融入鄞州、提升工作能力，从去年起鄞州区根据一线精准培育识别选用干部的有关要求，制定出台新录用机关工作人员基层一线锻炼办法。
一是全员下沉。办法规定2019年起本年度新录用的机关工作人员（含公务员、参公人员和事业人员）必须全部下沉到基层接受为期一年的锻炼。基层锻炼期间，日常管理、考核以锻炼单位为主，派出单位不得以任何理由将相关人员抽回或提前结束锻炼。
二是一线锤炼。办法要求机关新录用工作人员必须到基层一线岗位接受锤炼，其中有下属基层站所、服务窗口的，可以选择到本单位下属基层站所和窗口接受锻炼；没有下属基层单位的，由区委组织部统一安排，根据锻炼人员所学专业和招聘岗位，按照“定向培养、专业对口”的原则安排到镇（街道）村社区接受锻炼。
三是双导师制。每个新录用人员在锻炼期都配备两位导师，其中一位导师由锻炼单位主要负责人担任。导师着重从政治素养、工作作风、专业能力、群众工作等方面加强指导。锻炼人员还要随同导师联系村或社区，参与重点难点问题化解，积累基层工作经验。
（通讯员 徐晓君）
编辑：孙远进