为探索年轻人的理想职业,智联招聘与DT财经联合发起调研,对近 4000名90 后、95 后、00 后等年轻群体进行调查,并于近日《2020年轻人理想工作报告》。其中, 90后多次成为数据“分水岭”,平衡理想与生活。

 报告中显示,若完全抛开现实不谈,年轻人的理想职业整体呈现出“百花齐放”的多样。在几十个工作选择中,年轻人最多选择的是“自己开店”。不过,智联招聘报告数据显示,从年龄段来看,出了开店外,30岁以上的人们对教师、心理咨询师充满向往,而更年轻的朋友则更希望成为科研工作者和烘焙师。

 数据来源:智联招聘、DT财经

 职场人士的普遍共识是收入水平、职业前景和自由度,而从智联招聘调研数据可以看到,各年龄段对于这些要素的重视程度有所不同:90后比其他年龄段更在意收入水平和职业前景,85后反而比其他年龄段更在意自由度。

 数据来源:智联招聘、DT财经

 整体来看,超8成受访者表示没有从事理想工作。而其中,90后的工作理想程度最低,仅占 15.8%,95后、85后的理想度则接近,分别达到 18% 与 18.6%。

 另外,相对“工作强度”在理想工作的要素排行中最不被看重,现实生活中,21.5% 的年轻人正在被超过预期的高强度工作挤压。相对而言,30岁以上的职场前辈们已经对此脱敏,他们之中仅有 13.8% 认为此项现实与理想差距大。

 压抑、平淡、内卷成为评价现实工作的核心关键词,但相比之下,90后成为最痛苦的年龄段:初入职场的95后认为工作环境“平淡”、“养老”的比例较高,职场老人85后有更多人用“自由”来形容自己的工作环境,90后则更多体验到“内卷”。

 数据来源:智联招聘

 站在“三十而立”的临界点,90 后也成了职场状态分水岭。即将面临第一波“职场中年危机”,也开始面对生活负担;既要向上突破职场天花板,同时还要奋勇向前莫被“后浪”赶超,可总是由力不从心的感觉。60.4%的年轻人认为自己追求工作最大的困难时能力不够。

 复旦大学中文系教授梁永安在智联招聘举办的论坛上表示,根据智联招聘调研报告数据,当下的年轻人正在用求稳的心态面对青春,有激情无信仰,在碎片化的时代里随风飘摇。对此,梁永安教授建议,25-30岁是生命中最宝贵的时间,一定要多积累、试错,所有的难度,当你迈出第一步的时候它都是具体的困难。

来源：http://qiye.eastday.com/eastday/n23/n35/u1ai829623.html

责任编辑：赵洋 校对：海洋