4月23日,应北京市残联邀请,51社保同路参加了“2019年度北京市残疾人帮扶性就业基地建设资源对接会”,与来自北京市16个区县残联就业领导共同出席会议。会上,51社保同路项目负责人做了助残就业经验交流和介绍,得到了北京市残联领导的认可和好评。

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  顾锦荣主任在会上发表讲话
  北京市残疾人社会保障和就业服务中心主任顾锦荣在会上发表讲话,他指出,残疾人帮扶性就业基地建设是北京市政府为民办实事的重要内容,2018年经过各区县残联和企业的共同努力,取得了很好的成效,2019年根据市政府要求将继续建设至少200个残疾人帮扶性就业基地。他希望,各区县残联与人力资源公司一道,加强合作,共同完成基地建设任务,帮助更多有条件的残疾人实现就业。

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同路负责人就业经验介绍
  51社保同路负责人表示,51社保同路作为51社保旗下专注于残障人士就业服务的品牌,一直积极响应国家号召,发挥专业和资源优势。在2018年响应北京市残联号召,与北京西城区残联签署战略合作协议,共建残疾人帮扶性就业基地,开展职业训练,帮助残疾学员实现上岗就业。

  另外,2018年3月,51社保同路与重庆忠县残联签署了战略合作协议,共建了残疾人就业培训基地,短短一个月时间走访了上百户残疾人家庭,了解残疾人的具体情况和就业困难。今年4月,51社保同路石柱残联残疾人就业基地培训正式启动,湘绣等手工培训项目已经顺利进行。

  授人鱼,不如授人以渔。秉承着“让残疾人就业不再困难”的使命,51社保同路品牌成立一年多以来,一直致力于与多地残联合作,创新性的构建了残障人士劳动共享协作平台的服务模式,建立帮扶性就业基地,搭建起企业与残障人士之间的就业桥梁,帮助企业开发适合残障人士个性化需求的岗位,为残障人士就业提供定制岗位,提供前期职业技能培训、政策咨询、就业推荐、心理辅导、社会工作等支持性就业服务。

  未来,同路也会依托51社保企业服务平台积极协调企业接纳、吸收更多残疾人就业,号召社会企业共同帮助残疾人就业增收,脱贫致富。

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