截至3月中旬，海纳视频面试已经帮助2000余家企业恢复了招聘工作。据统计，2020年中国应届高校毕业生有874万人，叠加疫情影响，史上最难就业季再次被刷新。由于疫情仍未结束，各地企业已经纷纷启动远程视频面试进行春季校园招聘。

海纳视频面试在提供完整大规模视频面试解决方案基础之上，针对春招，进一步面向企业、院校、学生提供全流程的在线校招解决方案。海纳通过提供空中宣讲会、在线笔试、AI自动面试、排队视频面试等功能，助力大中型企业一站式搞定大规模云校招。

　　传统的线下宣讲会，需要沟通场地、派遣人员、准备现场物料，前期投入成本高昂，一场宣讲会下来，少则几万，多则几十万的花销。而且线下场地面积有限，一间会议室只能容纳几百上千人，覆盖受众少，招聘效率低。如果想增加影响力，需要一段时间内跑多个校园，成本也水涨船高。

海纳视频面试提供的云校招解决方案，帮助企业一站式完成在线宣讲、在线笔试、视频面试等流程，突破了传统线下校招的瓶颈。

　　如何利用海纳视频面试发起一场云校招?

(1)一键创建，推广便捷。

海纳视频面试的宣讲会直播间支持个性化装饰，支持企业图标、背景图片、背景色设置，方便企业品牌露出和渠道传播。学生可以从高校就业网站、企业网站、微信公众号等渠道进入直播间，观看宣讲会，方便快捷。

(2)在线宣讲，高频互动。

企业在直播间可以播放多个宣传片，支持多终端播放，学生观看非常便捷。宣讲过程中，HR可以在聊天室中与学生互动和答疑，活跃直播间氛围。

(3)快速投递，汇总简历。

直播间的宣讲信息可以包含文字和图片，个性化地展示公司简介、职位描述和投递入口，学生可以一键投递，操作顺畅无门槛。

(4)笔试面试，无缝衔接。

HR可以将空中宣讲会和在线笔试、AI自动面试、视频面试无缝衔接，轻松搞定大量面试。其中的视频面试环节，支持群面、排队面试、多对1、1对1等形式，免去大量线下繁琐重复的协调工作。支持多人招聘团队协作。支持PC/APP/小程序多终端，稳定流畅。支持自动录制、自动通知、屏幕共享、上传与查看简历等实用功能。

　　此外，海纳最新打造的AI视频面试，可以进一步帮助企业提高招聘效率。只需出几道题，候选人自助完成视频问答，HR在海纳查看候选人提交的答卷，并做打分和评估，进而快速完成初筛。很适合大规模初面、大批量校招这种情况。

目前，已有数十家大中型企业通过海纳视频面试的云校招解决方案，在疫情期间顺利启动春招并收获了大量应届毕业生简历，且通过无缝衔接的海纳视频面试，陆续向不少应届毕业生发放出了Offer。

海纳视频面试提供24小时专人服务，可为大客户定制开发，也可通过API方便地接入企业内部系统。这款顶尖团队打造的产品，越来越多大厂陆续开始用于云校招。

疫情期间，共渡难关，对于前10000家注册企业用户，上述产品与服务全年免费。微信关注“海纳人事”公众号，立即开启云校招!

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来源：中讯财经网

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责任编辑：杨文博