“人生没有低谷、没有高峰、停滞不前,你将永远呆在谷底;只要你敢行动,往哪儿走都是上坡!”

在追梦的路上,她从未停止过前进的脚步。

她就是猛虎创业联盟的创始人-易琳,也是大家都熟悉的小鱼

1.走出去、看世界、赢未来

初次见面,你会感受到她的超强亲和力;

深入交流后,你会发现她不仅对自己的选择充满“倔强”,更会被她言语之中透出的缜密思维而吸引。

她认准了一件事,就会义无反顾的往前冲!

小鱼选择了流畅度这个富有挑战、充满机遇的平台,也用实际行动告诉所有人:走出去,敢拼才能赢。

在选择流畅度创业之后的第五天,她跟着流畅度从湖南娄底飞到了泰国芭堤雅。

在泰国,她不仅看到了更大的世界,也从内到外发生了改变。

她眼中有更美的景色,心中有更高的山峰,这份改变就是她成就事业的底气!

“泰国,是我梦想起航的地方。它满足了我对出国的憧憬,也让我坚定了这份事业!我希望每一位小伙伴都可以去泰国,看不一样的风景,体验异国风情!”

2.输过、败过,却从来没有怕过!

创业并不是一条平坦的道路,她曾在谷底,迷失过方向;也曾在质疑声中,对自己产生过怀疑;但她始终没有停下前行的脚步。

参加铁军、下市场、海外游学、组织线下会议、成员聚会,她把挫折化为动力、让信念成为助力;一步一个脚印,渐渐地找到了自己的节奏。

走出低谷后,小鱼觉得自己回归了本真,找到了自我!在质疑声中,她说“行动是成功的起点,挫折是成功的路标。”

她及时反思、总结经验,将市场问题转化成宣传优势,用行动证明了“只要不认输,敢重新出发,就是赢家!”

3.“家庭”是成长的最好氛围

从1个人到千人团,这都是她一步一步用努力和坚持换来的结果。

她认为自己不仅是这个团队的领导者,更是这个“家庭”的大家长。

她坚持以自己做榜样,认真的帮助每一位核心成长起来,用自身行动去影响团队成员。

在这样的家庭式氛围中,团队成员经常聚在一起,泡温泉、自驾游……

在玩乐中解决问题,团队越“玩”越“聚”,越“聚”越“亲”!

团队的每一个人都是兄弟姐妹,会主动为对方着想,使得团队拥有超强凝聚力。

4.授人以鱼,不如授人以渔

曾经,她总害怕团队成员出错,

她坚持手把手教学,每一次会议她都亲力亲为,为团队考虑每一个细节;但被扶着的小孩,是学不会奔跑的。

团队不断的成长,作为“大家长”的小鱼也在追求更大的进步;她从“保姆式”管理者转变成了“家长式”领导者。

现在的她,敢于放手让团队独立成长;

因为她早已将团队目标进行层层分解,

确保从核心到终端的每一位团队经销商都拥有前进的目标。

她为实现目标规划出清晰的成长路径,让目标具体化,让成长看得见!

她教授团队成员经营管理的技巧,让团队得到飞跃式成长,

这正是她“授人以鱼,不如授人以渔”团队管理理念的最好展现。

曾经质疑她的声音已经渐渐消失,亦或说是自我的成长已经让她不必在乎这些杂音。

对她而言,成功从来都不是横向对比,而是自我的纵向比较,如果今天的自己比昨天的自己有所进步,在她看来,这就是成功!


来源:理不清网

声明:

1、中国周刊网所有自采新闻(含图片),未经允许不得转载或镜像,授权转载应在授权范围内使用,并注明来源。

2、部分内容转自其他媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

3、如因作品内容、版权和其他问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

回复

请输入你的评论!
请在这里输入您的名字