“人生没有低谷、没有高峰、停滞不前，你将永远呆在谷底；只要你敢行动，往哪儿走都是上坡！”

在追梦的路上，她从未停止过前进的脚步。

她就是猛虎创业联盟的创始人-易琳，也是大家都熟悉的小鱼！

1.走出去、看世界、赢未来

初次见面，你会感受到她的超强亲和力；

深入交流后，你会发现她不仅对自己的选择充满“倔强”，更会被她言语之中透出的缜密思维而吸引。

她认准了一件事，就会义无反顾的往前冲！

小鱼选择了流畅度这个富有挑战、充满机遇的平台，也用实际行动告诉所有人：走出去，敢拼才能赢。

在选择流畅度创业之后的第五天，她跟着流畅度从湖南娄底飞到了泰国芭堤雅。

在泰国，她不仅看到了更大的世界，也从内到外发生了改变。

她眼中有更美的景色，心中有更高的山峰,这份改变就是她成就事业的底气！

“泰国，是我梦想起航的地方。它满足了我对出国的憧憬，也让我坚定了这份事业！我希望每一位小伙伴都可以去泰国，看不一样的风景，体验异国风情！”

2.输过、败过，却从来没有怕过！

创业并不是一条平坦的道路,她曾在谷底，迷失过方向；也曾在质疑声中，对自己产生过怀疑；但她始终没有停下前行的脚步。

参加铁军、下市场、海外游学、组织线下会议、成员聚会，她把挫折化为动力、让信念成为助力；一步一个脚印，渐渐地找到了自己的节奏。

走出低谷后，小鱼觉得自己回归了本真，找到了自我！在质疑声中，她说“行动是成功的起点，挫折是成功的路标。”

她及时反思、总结经验，将市场问题转化成宣传优势，用行动证明了“只要不认输，敢重新出发，就是赢家！”

3.“家庭”是成长的最好氛围

从1个人到千人团，这都是她一步一步用努力和坚持换来的结果。

她认为自己不仅是这个团队的领导者，更是这个“家庭”的大家长。

她坚持以自己做榜样，认真的帮助每一位核心成长起来，用自身行动去影响团队成员。

在这样的家庭式氛围中，团队成员经常聚在一起，泡温泉、自驾游……

在玩乐中解决问题，团队越“玩”越“聚”，越“聚”越“亲”！

团队的每一个人都是兄弟姐妹，会主动为对方着想，使得团队拥有超强凝聚力。

4.授人以鱼，不如授人以渔

曾经，她总害怕团队成员出错，

她坚持手把手教学，每一次会议她都亲力亲为，为团队考虑每一个细节；但被扶着的小孩，是学不会奔跑的。

团队不断的成长，作为“大家长”的小鱼也在追求更大的进步；她从“保姆式”管理者转变成了“家长式”领导者。

现在的她，敢于放手让团队独立成长；

因为她早已将团队目标进行层层分解，

确保从核心到终端的每一位团队经销商都拥有前进的目标。

她为实现目标规划出清晰的成长路径，让目标具体化，让成长看得见！

她教授团队成员经营管理的技巧，让团队得到飞跃式成长，

这正是她“授人以鱼，不如授人以渔”团队管理理念的最好展现。

曾经质疑她的声音已经渐渐消失，亦或说是自我的成长已经让她不必在乎这些杂音。

对她而言，成功从来都不是横向对比，而是自我的纵向比较，如果今天的自己比昨天的自己有所进步，在她看来，这就是成功！

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来源：理不清网

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