当前位置:要闻 > 

2019龙岗对话:激活"红色引擎",探究龙岗作风建设新路径

发布时间:2019-12-03 1:56:40

党要管党、从严治党,靠什么管?靠什么治?深圳市龙岗区用“作风建设”给出了满意答案。

作风是形象,作风是力量。 作风建设是全面从严治党的“基础工程”,是弘扬优良作风的“放大镜”,是勇当排头兵的“助推器”。2018年,龙岗区提出“作风建设提升年”,并明确“不松懈、不变调”,一抓三年。2019年,是龙岗区第二个“作风建设提升年”。从公职人员作风得到有效提升,到作风建设制度规定更加完善,再到落实东进战略、助推深圳东部中心建设,2019年,龙岗区作风建设硕果累累。

image.png

龙岗作风建设有何路径?实地调查发现,龙岗区通过思想教育、示范引领、实践锻炼、激励惩戒,深入推进廉洁从政教育,常敲廉洁从政“警世钟”,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为龙岗区各项目标任务的圆满完成提供了坚强的思想保证和组织保证。

强化“红色核心”,不断把作风建设引向深入

信念是本,作风是形,本正而形聚,本不正则形必散。只有坚定理想信念,严守政治纪律和政治规矩,做好作风建设,才能立根铸魂、正心立身。2018年,龙岗区六届二次党代会提出“作风建设提升年”,区六届三次党代会明确“不松懈、不变调”一抓三年。2019年,龙岗区迎来第二个“作风建设提升年”。龙岗区为何一直将作风建设作为近年来的工作重点?

image.png

在龙岗区委区政府看来,龙岗区开展的“作风建设提升年”行动,既是学习贯彻党的十九大精神,巩固拓展十八大以来党内集中教育成果,也是推动全面从严治党向基层延伸,不断深化作风建设的有力举措。开展“作风建设提升年”行动,就是要通过弘扬党的优良作风,发扬龙岗的优良传统,以正面典型树立“标杆”,以崇尚实干明确“导向”,带领龙岗广大党员群众迎难而上、锐意改革,为实现龙岗经济社会发展的目标任务而奋斗。

​通过把不断作风建设引向深入,龙岗区“红色核心”得到强化。龙岗区委区政府方面透露,近年来,龙岗区通过坚持不懈地抓作风建设,全区各级党组织成熟自信,广大党员干部昂扬向上、奋发有为,形成了维护大局、务实争先的优良传统。

要实现事业上、工作上的追赶超越,必须要实现思想观念、能力素质和工作作风上的提升超越。龙岗区委区政府方面认为,只有充分发挥好每名党员的先锋模范作用、每个基层党组织的战斗堡垒作用、各级党委的总揽推进作用,才能有效凝聚起“勇当排头兵”的强大合力,一步一步把宏伟蓝图变为美好现实。

激活“红色引擎”,推动基层党支部党建全面进步

作风建设是一项长期工作和系统工程,涉及思想认识、纪律制度、工作生活等方方面面。如何推进作风建设?龙岗区选择了从细处入手,向实处着力,激活“红色引擎”。

2018年,龙岗区印发了《龙岗区“作风建设提升年”行动实施方案》,提出了“强根基、立标杆、明导向、重锻炼、强激励、严惩诫”六大举措,涉及加强政治理论学习、召开专题组织生活会、打造“头雁”方阵、创建“十百千”党支、立足岗位“创先争优”、大力宣传先进典型、重用“狮子型”和“黄牛型”干部、探索“人岗相适”动态匹配等20项具体措施。

2019年,龙岗区在去年整体方案的基础上,继续细化了制定了《“作风建设提升年”行动 2019 年工作要点》,提出构建长效机制,坚决把硬作风传递到一线;弘扬工匠精神,坚持出精品出亮点;突出关键少数,坚持发挥领导干部“头雁效应”;开展专项整治,驰而不息纠“四风”四个部分,共33个工作要点,全方位推动全区各级党组织提升组织力。

延续“强根基”的基础,龙岗区委理论中心组、区委常委会、各级党委党组把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为每次党组(党委)会议的第一议题;广大基层党组织以“三会一课”为基本形式,充分利用新时代讲习所等阵地抓好学习,增强抓好作风建设的政治自觉。

image.png

“重锻炼”方面,龙岗区着重探索建立干部实践锻炼工作机制,在全市率先把干部放到征拆一线进行锻炼,全面覆盖选派、管理、考核、使用、激励等环节,开展抽调干部参与土地整备,安排一批专业干部参与水污染治理,分批次安排“三类干部”参与急难险重工作。近两年来,龙岗区累计抽调五批次243名处科级干部全脱产参加土地整备和征地拆迁实践锻炼,推动敢于担当、攻坚克难、换位思考、为民服务作风的养成。

image.png

用好“红色头雁”,发挥党员先锋模范作用

用好“红色头雁”,发挥党员先锋模范引领作用,是龙岗区作风建设工作创新发展取得成功的法宝。

突出抓好各级领导班子作风建设,以上率下做好表率,才能打造出“头雁方阵”。龙岗区委、区政府主要领导带头到治水提质攻坚一线临时党支部过组织生活,推动形成“下沉一线、靠前指挥、马上就办、真抓实干”的作风;落实领导干部“双重组织生活”制度、开展“我当网格员”“我当调解员”主题党日活动等;建立48个区直单位领导班子“进社区、察民情、促发展”长效机制,360余名处级干部定期到社区报到,聚焦群众“急难愁”,打通问题“肠梗阻”,实现服务“零距离”。

为严格党员日常教育管理,龙岗区常态化制度化开展“两学一做”学习教育,严格规范“三会一课”制度,组织全区所有处级以上干部深入社区,开展“我当网格员”等主题党日活动并试点党员分类管理制度。全区党员佩徽挂牌亮身份,开展“党员先锋岗”“党员下院落”等活动。

为坚持一线锤炼作风,龙岗区在土地整备、治水提质、棚改、抗击“山竹”台风、处置劳资纠纷等急难险重任务一线建立65个临时党支部。自2017年10月开始,先后分五批共抽调266名处、科级党员干部全脱产三个月到街道参与土地整备实践锻炼;分两批共抽调32名熟悉工程管理的专业干部全脱产到一线参与治水提质实践锻炼,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的“狮子型”和“黄牛型”干部,让有为有才有位真正成为选人用人的“风向标”。

image.png

image.png

image.png

增强“红色纪律”,多举措推进廉洁从政教育

作风建设需要反腐倡廉,需要绷紧自律的弦,更要筑牢纪律的堤。党的十八大以来,党中央把加强纪律建设作为全面从严治党的治本之策,言出纪随,寸步不让。2019年,龙岗区将纪律教育学习月活动有机融入主题教育之中,强化党章党规党纪教育和警示教育。通过搭建多种形式的载体平台,开展内容丰富的廉政教育活动,不断推动全面从严治党工作向纵深发展,持续提升廉政宣教工作的影响力、感染力,教育广大党员干部及公职人员强化规矩意识、纪律意识,营造风清气正的浓厚氛围。

以身教者从,以言教者讼。守纪律、讲规矩,首先要从领导干部做起。加强纪律建设,抓住领导干部这个“关键少数”是关键。为此,龙岗区举办“不忘初心、牢记使命”主题教育警示教育会议暨 2019 年全区处级以上领导干部党章党规党纪教育培训班。龙岗区几套领导班子成员及其他市管干部,相关处级领导等约500人接受教育。同时,龙岗区还组织区几套领导班子成员及各街道党工委主要负责人前往广东省反腐倡廉教育基地参观学习,开展直观生动的形势教育和警示教育,提醒党员领导干部要长修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,时刻紧绷廉洁自律这根弦。

常敲廉洁从政“警示钟”,才能不断增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。龙岗区通过讲廉政党课、学习警示教育片等方式,在工程建设、专项资金、城市更新、行政审批、社区股份公司及公安、医疗、教育系统等重点部门重点领域开展廉洁从业教育和“以案促改”工作,分领域开展廉洁从业教育;以上率下,层层抓落实,组织推动警示教育向基层延伸,分层次开展警示教育会议;以警示教育片为内容,开发“互动式、情景式”结构化研讨的忏悔录警示教育课程,组织各街道、各部门组织党员干部赴深圳监狱、龙岗区看守所等场所参观学习,立体化开展廉政警示教育,切实增强了龙岗区党员队伍的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

为进一步推进党风廉政建设,充分发挥廉洁文化宣传导向作用,龙岗区还通过开展廉洁文化作品、廉洁诗歌大会、廉洁书画比赛等活动, 多形式传播廉洁文化;通过宣讲《中国共产党纪律处分条例》和《监察法》等党纪法规、发放《中华人民共和国监察法》案例解读、《中国共产党纪律处分条例》图解,多渠道强化廉洁从业教育;通过在人流量、车流量较大的主干道上滚动播放廉政公益广告、印制5000余张廉政公益海报发放至各直属单位、各街道、各社区等多载体宣扬廉政理念。

创新廉政教育宣传载体是龙岗区纪律建设的亮点。近年来,龙岗区把打造特色廉政教育基地作为推进党风廉政建设的重要抓手,引导各街道创建“一街道一品牌”,深入挖掘地域优势,打造“特色鲜明、感染力强”的廉洁文化品牌项目,实现廉政教育效应最大化。同时,将廉洁文化与艺术文化有机结合,充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用,强化廉洁文化建设的影响力、感染力。多措并举之下,龙岗区积极向上、清正廉洁的浓厚氛围已然形成。

一刻不能松,半步不能退,龙岗区作风建设永远在路上。


来源:智企新闻网

声明:

1、中国周刊网所有自采新闻(含图片),未经允许不得转载或镜像,授权转载应在授权范围内使用,并注明来源。

2、部分内容转自其他媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

3、如因作品内容、版权和其他问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

责任编辑:杨文博

$prenew$
$nextnew$

中国周刊官方微博

官方微信公众号

Top