新职业时代，从求职到求贤

在互联网高速发展的浪潮下，人才市场的供需正在发生改变。据艾瑞咨询整理统计数据显示，中国中小企业规模以较快速度增长，预计2018年超过8700万家，这意味着市场将对人才形成大量需求。据不完全统计，目前相关从业者有1600万人，其中500万为中高端人才，这一市场注定从求职向求贤过渡。

根据领英发布的“第一份工作趋势洞察”显示，95后平均7个月就离职，而70后、80后、90后的数据分别是超过4年、3年半和19个月。新一代青年人利用各家APP创造账号、实时更新简历以增加竞争力，早已是家常便饭。

同时，依托于十年以上互联网+全行业整体招聘行业创始团队背景，桃才科技平台在日常运作中发现互联网中高端人才需求的市场前景，桃才科技创始人及CEO邓梵表示：“很多企业主向我们反馈很难找到合适的人才，猎头朋友抱怨BD企业HR效率很低。公司客服同事收到大量有需求想要投递一些待遇优秀的桃才科技用户咨询，希望帮忙介绍靠谱猎头，帮忙投递心怡的职位（在桃才科技taocailink，C端用户是可以委托信任的猎头朋友代理投递简历进行沟通）。

桃才科技产品端

“设计这款产品时，我们团队始终以用户和社会价值为原点，尊重行业发展常态，让猎头的服务价值在这款工具里得以充分发挥，让求职者的隐私安全得以保障”。

【桃才科技】（taocailink）采用基于垂直行业匹配度与时效性形成的算法，大大节省了企业方找到人才的时间，和猎头方投递简历的实效。

在岗位上，【桃才科技】（taocailink）专注于互联网+领域，专注提供年薪30万以上的中高端职位机会，对于猎头顾问，桃才科技采取严格的审核机制，100%实名制认证。

为了提高招聘的效率，用户随时可以根据简历满意度，沟通猎头&候选人代理人。猎头顾问也能随时投递，让移动招聘拥有更好的体验。

求新

8月5日，超级猎头平台【桃才科技】（taocailink）正式上线。【桃才科技】是一款连接大中型企业与专业猎头顾问的互联网猎头接单神器，解决互联网+整体招聘过程中信息不对称、高级人才专业服务、隐私安全沟通效率等问题。

---

来源：环球周刊网

声明：

1、中国周刊网所有自采新闻（含图片)，未经允许不得转载或镜像，授权转载应在授权范围内使用，并注明来源。

2、部分内容转自其他媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

3、如因作品内容、版权和其他问题需要同本网联系的，请在30日内进行。

责任编辑：杨文博