近年来，国内外经济形势风云变幻，加强企业内部改革与管理已经成为规范公司运作的重要途径，更是促进企业可持续健康发展的必然需求。9月16日，启迪控股改革发展专题会议召开，为新经济形势下国有企业的内部改革与正风建设做出了良好示范。

多年来，启迪控股秉承“格局、策略、协同”的战略核心思想，以公益思想创造商业价值，在坚持模式创新与战略创新的同时，加强制度完善与团队建设，立志发展成科技服务业的中国引领者和全球典范。为了真正实现这个伟愿，成为清华产业的模范样本，启迪控股从未停止革新的脚步。

一方面，启迪控股积极推进内改“正风”建设、调整并稳定管理团队，取得了很好的效果;同时，“瘦身工作”取得重大进展，集团偏地产类总资产以及总负债大幅下降，实现了“瘦身健体”，更加专注于“战略性新产业发动机”主业;此外，通过出台新的品牌管理规范，对近百家不合规使用“启迪”品牌的公司，严令年底前完成关停并转。将改革视为促进推动启迪控股再上新台阶的动能。

另一方面，启迪控股在清华大学、河北省、雄安新区管委会的支持下，雄安集团和/或雄安新区管委会控股的基金入股启迪控股的方案取得了来之不易的重大进展，目前相关技术性工作已经完成。在启迪控股积极推进外部改革的过程中，启迪控股已全面参与雄安科创体系建设，并已经取得了丰硕成果。不止如此，启迪控股还将发挥全球最大科创网络优势，多次协助推进雄安与英国、澳门等专项合作，积极参与张家口、沧州、邯郸等地的创新合作并与河北主要企业集团如冀中能源、河北建投等建立了密切的伙伴关系，将改革发展的内涵落到实处。

在会上，启迪控股董事长王济武就启迪控股的改革发展工作进行了阶段性总结汇报，启迪控股按照中央以及清华大学对改革的要求，贯彻落实“清理整顿、瘦身正风”八字方针，积极推进相关工作，内部改革接近收尾，外部改革已到了关键时点。

面向未来，启迪控股将在项目方面更加精打细算，要做好过程中不确定的风险防范工作，并在增长方式方面，结合雄安、清华的发展需要进一步推进，坚定不移地推动完成改革，成为服务“双创”与科技创新的幸福企业!

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来源：华夏小康网

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责任编辑：杨文博