武汉德佑签约门店突破600家

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2019年8月7日,武汉德佑正式宣布签约门店突破600家。自2018年2月5日总部建成启用、2018年3月6日第一家签约门店诞生以来,经历548个日夜,武汉德佑实现了从0到1、从1到100、从100到600,一次又一次的自我突破。

  武汉德佑负责人张葵、贝壳湖北省总经理杨立峰、武汉德佑店东委员会会长栾文杰、第1家签约门店店东万道驰、第600家门店店东徐鸣共同开启官宣仪式,宣布德佑在汉签约门店突破600家。

品质加盟、合作增效

武汉德佑负责人张葵从经营和文化两个方面,对过去的工作进行了总结,同时对未来的发展做出了规划。

  经营

在经营方面,与2019年第一季度相比,第二季度武汉德佑签约门店增长58.2%、GMV(成交总额)增长128%、店均业绩增长60%。目前,武汉德佑经纪人总数已超过5000,店均人数突破10人,合作成交占比在6月已达到75.6%。

提升门店规模、效率、合作的同时,武汉德佑也狠抓品质,努力提升经纪人的专业度。武汉德佑一直着力于搏学考试——搏学考试又被称为经纪人的高考,考试内容涵盖了经纪人作业过程中涉及到的大部分专业内容,越来越被看成是房产服务行业对经纪人的评判指标。

2019年武汉德佑搏学考试平均分较去年提高了6分,店东张志军更是以身作则,以91分的高分获得了武汉德佑搏学考试的第一名。

文化

在文化方面,张葵重点阐述了德佑人才观、社区观、价值观三个维度对武汉德佑未来发展的影响。

人是核心生产力和行业底层细胞,德佑要做细胞层级革新,培养和聚集把房地产经纪行业作为终身事业的人。

首先,积极推动互助金计划,给经纪人及其家人提供定制化健康保障产品服务,帮助经纪人看长,做有尊严的服务者。

第二,着重店效的提升,正式发布领航者计划,从资金、技能等方面大力支持店东发展门店规模、吸引优秀人才、提升服务质量。未来武汉德佑会持续控制区域密度,在整个武汉区域实现店面的合理布局。

第三,德佑的根扎在社区,德佑的发展要回馈社区。在社区方面,武汉德佑将大力推进社区邻里站,帮助门店积极落实便民饮水、应急充电、应急打印、换灯泡、应急上网、应急电话、咨询指引、应急避雨、教老人用手机九大便民服务,同时也号召门店积极开展OPEN HOUSE好房现在看活动,拉进邻里关系,搭建人、店、社区三个维度之间的相互渗透,做中国好邻居。

品质是德佑的生命线,合作是德佑的基因。在价值观方面,武汉德佑注重合作与品质,加强品质监察,严格把控服务质量,积极践行推进行业正循环。

顺应变化,适应新时代

贝壳湖北省总经理杨立峰先生对武汉德佑所取得的成绩表示祝贺,也对武汉德佑未来的发展充满期待。

杨立峰说,随着规模的壮大,德佑现在已经成为贝壳武汉站最大的新经纪品牌。规模扩大的背后,离不开每一位店东的支持,同时也离不开对品质的坚持。

  杨立峰反复强调,今年的形式有了新的变化,线上成交是大势所趋,同时新的营销模式也在要求店东们打开新思维,顺应时代的变化。尤其在德佑进入万店规模的形势下,更要求店东具备快速迭代的能力。

新经纪时代,对人、客、房的合作网络有了更高的要求,而ACN合作网络,不仅是利益联盟,更是品质联盟和尊严联盟。杨立峰表示,大家一定要不断学习,不断提高自己的服务品质和服务意识,只有这样才能够在行业发展中立于不败之地。

德佑也会帮助各个梯队的人才在专业、合作、诚信、深耕社区等方面进一步成长,助力店东与经纪人共生进化。

武汉德佑店东委员会会长栾文杰表示:随着德佑规模的的不断壮大,感触最深就是这是个看长的行业。他特别提到了关系到门店长远发展的社区公益活动,希望能够通过店东委员会的力量,在更多的门店中推行,积极走进社区,投身公益做中国好邻居。

店东祝小平说,“2018年8月8日,舒博里正式加盟德佑,到今天刚好整整一年的时间。加盟后的这一年里舒博里在人员、店均上都有很大的增长。相信合作共赢,互相成就,要有利他的精神,才能真正的利己。”

店东程耀卿颇有感触地提到了ACN合作网络的共赢效应,好的ACN合作网络一定有一个好的文化和规则,这就需要我们做到诚实可信,对客户真诚,对客户越真诚才更能够得到客户的信任。一样重要的还有其中的共赢文化,也只有完全开放合作才能达成共赢局面。

  承诺升级,服务保障

德佑因品质而壮大,武汉德佑一直秉承着客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取的价值观,致力于为江城百姓提供更好的服务。武汉德佑店东委员会代表带领全体参会人员,现场宣读德佑行为准则承诺。

  回首过去的500多天,武汉德佑一路成长,因为加盟商的信任,因为平台的支持,更因为广大消费者的认可。武汉德佑也会以600店作为新的起点,再次扬帆起航,持续提高对加盟伙伴和消费者的服务品质,推动合作持续进化,提升效率和体验,实现行业正循环。

来源:北国网

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