正值华康集团成立13周年,为全面推进合规管理,进一步提高集团上下合规意识,2019年7月5日,华康集团合规与风险管理部组织对全体内勤员工进行了华康集团“五合规”建设内容的宣导。本次合规培训的开展不仅显示出集团对合规工作的高度重视,同时也通过加大合规文化的宣传力度,进一步更好地规范公司经营管理行为,不断提升公司合规管控水平。

据悉,本次合规培训会议由华康集团合规与风险管理部总经理吴代斌作为主讲人进行宣导,吴总首先宣导了企业中合规管理工作的重要性,并分别从产品合规、隔离合规、销售流程合规、顾问合规、客户合规五个方面对“五合规”内容进行简要阐明,明确了各部分内容的工作目标及最新的规范要求, 充分调动了广大员工对合规工作的积极性和自觉性。

  紧接着,由华康集团总裁室领导进行总结发言,当前华康集团在总裁室指示下,由集团合规与风险管理部牵头,以集团人事行政部、业管企划部等多部门参与的合规运营管理工作小组已经成立,明确指出未来集团的合规建设将紧随公司的战略步伐,通过多种方式展开,同步强化合规文化的宣导,丰富合规文化建设的内容和传播。华康集团总裁室相关领导通过讲述当今国内企业的平均寿命、结合自身经历列举部分企业存在的流程不合规问题等,充分强调了合规工作的重要性。总裁室指出,“一个企业能走多远与合规尺度存在必然关系”、“每个员工都是所在岗位的第一责任人”,每个人都需对合规工作有充分的认识,这将决定着企业的未来发展。通过本次首场集团合规培训的顺利开展,全体华康人纷纷表示充分理解企业合规管理的意义,并对华康集团的未来充满信心,相信在全体员工的共同努力下,华康必定会日益更加规范化、合规化。华康十三载,全体华康人将齐心协力,陪伴着华康在合规管理的道路上走得更好更远。

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