为了帮助企业家们更好的把握新的发展趋势，提出适合企业的人才战略，实施科学的人力资源和组织行为管理，7月13日，由江苏省中小企业服务联盟与苏州火炬创新创业孵化管理有限公司联合主办的“博济大讲堂”第三期——《组织行为与人力资源管理》在南京江宁创聚广场演武堂盛大开讲。本次活动邀请上海交通大学公共管理学院教授，博士生导师胡近教授，给各位企业家带来关于企业组织人力资源管理的精彩课题分享。

　　2019年，无论是整体的市场经济环境还是越来越多元化的就业选择都让很多企业在人力资源管理上承受着不同程度的压力，有的甚至直接影响到企业的正常运转。胡近教授提出企业竞争的态势逐渐走向思路领先，对于企业而言没有最好的思路只有最合适的思路。企业领导者需要鉴他人思路精华，结合本人本单位的实际情况形成适合的思路才能够帮助企业提升自身核心竞争力。

　　此次课程也对企业人力资源管理的核心理念、人才战略的思路与顶层设计、人力资源规划、打造团队建设、企业愿景等多个人力资源领域课题进行了深度解析。为了增加讲座的实务性和接近性，胡近教授还以荐书、趣例分享、问题思考的方式与现场的学员交流互动。

　　火炬孵化，自成立伊始，秉承“要么创业。要么为创业者服务”的初心。聚焦 于核心都市圈，专注于中国中小企业的营商环境和生态体系的研究和建设。通 过以“科技园区、创业社区、区域孵化和 O2O 服务平台”4 个产品业务，成功 打造了全国首例，集“众创+孵化器+加速器+产业新城+互联网创新平台”多 位一体的全链条创业孵化服务生态圈。立志于助力区域孵化创新，推动新旧动 能转换，加速产业升级，实现创业梦想。

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来源：华夏小康网

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责任编辑：杨文博