2019年6月22日，由中央党校(国家行政学院)举办的“新时代民营企业党建经验交流会”在北京正式召开。91科技集团党支部书记、董事长、CEO许泽玮与来自全国各地的100余家民营企业党组织负责人参加交流会，并荣获了“新时代民营企业党建典型案例”证书。
这次会议的目的是，深入学习习近平总书记关于民营企业的重要论述，交流研讨民营企业党建经验，展示党建促进企业发展的新成就。
全国政协副主席辜胜阻，全国政协副主席、全国工商联主席高云龙出席开幕式并讲话。中央党校(国家行政学院)分管日常工作的副校(院)长何毅亭在开幕式上致辞。中央党校(国家行政学院)副校(院)长甄占民主持开幕式。中央统战部非公有制经济工作局有关负责人讲话。中央组织部组织二局、全国工商联宣传教育部有关负责人等出席开幕式。
会议发布了民营企业党建案例分析报告，并为民营企业党建典型案例代表颁发证书。91科技集团党支部凭借着在新时代背景下党建工作的模式和经验荣颁“新时代民营企业党建典型案例”证书。许泽玮表示，非公企业党建工作，不仅提高了企业的凝聚力，并且也让公司品牌得到了质的提升，党建已经成为企业发展的“红色引擎”，为企业提供源源不断的动力，促进了企业各项业务的发展。
会上，辜胜阻指出，民营经济是我国改革开放最重要的增量改革。40多年来，我国民营经济从小到大、从弱到强，贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量，撑起了中国经济的“半壁江山”。民营经济已经成为改革创新的重要主体、国家税收的重要来源、经济发展的主力军、就业增收的主渠道，是推动我国发展不可或缺的重要力量。
过去，我国经济发展能够创造“中国奇迹”，民营经济功不可没，新时代中国经济高质量发展同样离不开民营经济。习近平总书记强调“创新是引领发展的第一动力”。历史雄辩地证明，科技不仅是第一生产力，而且是大国崛起的支点。当前中美贸易摩擦本质是国家实力特别是科技创新实力之争。面对复杂多变的国际形势，我们一手要扩大内需，应对贸易摩擦;一手要创新驱动高质量发展，应对科技竞争。创新驱动引领民营企业高质量发展是重要的时代命题。
高云龙指出，做好民营企业党建，不仅对于巩固党执政的阶级基础、扩大党执政的群众基础意义重大，而且对于实现民营企业健康发展、民营企业家健康成长也意义重大。第一，把握全局看党建，加强民营企业党建是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的重大举措。只有不断加强民营企业党的建设，带动民营企业党建强起来，才能把包括新的社会阶层人员和民营企业职工群众等在内的一切力量，更好地团结在党的周围，凝聚在新时代中国特色社会主义伟大旗帜下，党才能有更加坚实的阶级基础、更为广泛的群众基础和不可动摇的执政基础。第二，立足发展促党建，党建已经成为促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长的内在要素。发展仍是解决中国一切问题的关键。党建已经成为民营企业高质量发展的成功密码，成为民营企业家健康成长的内在标志。民营企业党建应当成为也完全可以成为助推新一轮高质量发展的内驱力和加速器。第三，面向未来抓党建，不断提升民营企业党建工作水平。民营企业家要重视、关心、支持党建，真正把党建工作作为企业长远发展的大事，切实从思想认识上和具体行动上重视支持企业党建工作。要勇于大胆探索创新，凡是有利于巩固党在民营经济领域的领导、有利于发挥民营企业党组织创造力、凝聚力、战斗力，有利于推动“两个健康”的，都要大胆地去尝试。要多方用力协调推进，紧紧依靠党委的统一领导和组织部门的指导帮助，各部门加强协作，区分不同类型企业，加强分类指导，不断研究新情况，探索解决新问题。
何毅亭在致辞中指出，鼓励、支持、引导非公有制经济发展，营造良好的发展环境，很重要的一条就是教育引导民营企业家高度重视、大力支持企业党的建设工作。在新时代，加强和改进民营企业党的建设工作，既是坚持和加强党的全面领导、全面从严治党的必然要求，又是民营企业自身发展迈向新高度的必由之路。改革开放以来的实践充分表明，民营企业党建与企业发展不仅不矛盾、不对立，而且是相得益彰、相互促进的。实践还证明，哪些企业把党的建设与企业改革发展和生产经营管理融合得好，党建工作抓得扎实、抓得富有成效，哪些企业的生产经营效益就会更好，维护职工群众合法权益就更到位，企业文化建设就更先进，企业精神面貌就更积极向上。归纳起来说，民营企业党的建设工作为民营企业发展指明了政治方向、提供了根本保障，民营企业自身发展离不开企业党的建设。加强优秀企业家培育、支持民营企业党的建设工作，各级党校(行政学院)应该也能够发挥重要作用。我们要按照中央的要求，加紧研究，制定方案，积极探索对企业家包括民营企业家培训的方式方法、渠道路径和课程安排，为加强民营企业党的建设作出应有贡献。
此外，会议还围绕如何当好民营企业党组织书记、党建工作如何促进民营企业发展、如何指导民营企业做好党建工作举办了三场圆桌论坛。
会议由中央党校(国家行政学院)报刊社主办，去年5月，中央党校(国家行政学院)学习时报在全国举办民营企业党建案例征集活动，共收到应征案例近300件。来自全国各地100余家入选案例民营企业党组织负责人以及部分地方组织部门、统战部门、工商联部门负责人出席会议。
以党建促企业发展 打造企业“红色引擎”
91科技集团的党建工作，是在新时代下，随着创业创新的大潮兴起，更多互联网企业不断诞生背景下进行不断探索的过程，也是在年轻人居多的高科技企业如何开展党建工作，发挥好党组织作用，促进“两个健康”发展的实践过程。
91科技集团从成立之初就建立了党小组，并于2014年9月30日成立党支部，一直将党建工作作为企业发展的“红色引擎”，通过积极的探索和实践，逐渐摸索出一条具有自身特色的党建之路。
91科技集团党支部积极开展红色教育，让员工凝心聚力，夯实理想信念基石。通过每月召开的党员“学习型组织”会议，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，第一时间学习全国金融工作会、全国网信工作会等重要会议精神，准确把握党中央方针政策和重大部署要求，确保企业坚持正确发展方向;选派党员到井冈山、西柏坡等地接受红色教育，以及建立支部微信群，设立微信公众号，发布学习内容，打造青年党员的“流动阅览室”，引导党员利用碎片化时间主动学习。
91科技集团充分发挥党支部锤炼党性的熔炉作用，突出政治功能，创新党员教育方式方法，在学思践悟中强化党员意识，着力打造“爱国奋斗、行稳致远”的红色企业文化。91科技集团许多新入职员工纷纷表示：“这种党建文化的浸润，让人感受到了企业的文化特质。”
91科技集团党支部发挥红色堡垒引领作用，不断激发企业前进动力，一直致力于推进党支部标准化、规范化建设，发挥支委班子引领带动作用，发挥党员先锋模范作用，引导全体员工将个人理想融入国家发展伟业中。董事长许泽玮不仅担任党支部书记，同时还让各核心部门负责人担任支委委员，支部委员会还邀请公司全体高管列席，把党建责任落实情况作为党员高管年终考核重要指标。同时开展把党员培养成优秀员工，把优秀员工培养成党员的“双培养机制”。还成立了11个健康生活俱乐部，在活动中传播正能量，以及开展批评与自我批评，为公司发展增强了后劲。
这样的效果很显著。2014年，91科技集团研发一款新产品时，成立以党员骨干为主体的攻关研发小组，党员骨干倡导形成“996”工作机制——朝九晚九、周六加班，攻坚克难、持续战斗，把评估需要3个月的研发周期压缩到1个月，抢占了市场先机。
91科技集团党支部强化红线意识，牢固树立底线思维，提升本领、勇于担当，坚持客户利益至上，推动企业自警自律、健康发展，有效防范金融风险。在集团内部，党支部坚持开展初心教育，每年都以“不忘初心”为主题，引导员工不忘创业奋斗初心、把好思想“总开关”、守好合规“总闸门”，专注为中小企业提供普惠金融服务。并打造党员“防火墙”，合规工作小组、风控部等关键部门负责人均为党员，两个部门党员比例占一半以上，以首善标准做好合规和风控工作。
91科技集团党支部不仅凝聚党员“致富思源、致富思进、回报社会”的共识，还带动党员和企业履行社会责任，积极参与扶贫扶智和公益事业，让红色基因代代相传。
91科技集团与北京市延庆区大庄科乡联手，打造党建教育基地——红色大庄科，把井冈山教育模式复制到京郊地区，开发“红色文化+精准扶贫+党建教育”典范项目，助力乡村振兴战略。截至目前，共接待10万多人次，并入选北京市爱国主义教育基地，带动“红色后七村”整体脱贫。91科技集团党支部还连续三年组织“青少年英才北京行”活动，让近百位老少边穷地区青少年看首都、游长城、进大学，为梦想插上翅膀，也让青年党员在与偏远地区青少年的互动交流中接受教育。以党员为主体的“91科技公益社”，连续4年参与“温暖衣冬”公益活动和各类公益服务，到福利院、特殊教育、孤寡老人住所送爱心。
“做公益不怕大、不嫌小、不论早、不论晚，坚持下去就能改变世界”，这样的理念已经成为91科技集团党员以及全体成员的共同心声。
许泽玮曾说过：“我们一直把党建作为公司的‘红色引擎’，党建不是天上飘着的云，而是扎在土里的根，党建做得好，公司就更加有动力!党建做的强，企业就更加有竞争力!”未来，91科技集团将继续坚持以党建为引领，不忘初心，凝心聚力，推动企业稳步发展，不断践行社会责任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
来源：中华网
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